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Journals

Proposal of Method and Tool to Promote Knowledge Brokering in Cross-boundary Learning for Organization’s Knowledge Acquisition and Personal Career Development
Kota ISOMURA, Nobuyuki KOBAYASHI,
Seiko SHIRASAKA, Makoto IOKI
組織としてのノウハウを得ることと個人のキャリア開発を目的として越境学習を促進するための方法とツールを提案した。社会人大学院生を対象にして繰り返してこのツールを使用してもらい、その効果を実証した。
RIBER (Review of Integrative Business and Economics Research),
Vol. 9(1), pp.63-81 2019年6月
学術論文等, 共著
Proposal of Entrepreneur’s Behavior Process for Overcoming Japanese Type Valley of Death in Startup Companies
Yasuo KOGURE, Nobuyuki KOBAYASHI,
Seiko SHIRASAKA, Makoto IOKI
一定の成功を遂げた起業家の行動を調査分析し、そこから行動プロセスを明らかにした。その結果を再度多くの経営者への調査を通して評価し、その妥当性を確認した。
RIBER (Review of Integrative Business and Economics Research),
Vol. 8, pp.102-112 2019年4月
学術論文等, 共著
Proposal of a Method to Evaluate and Promote a Degree of Community Activation
Kaoruko MANABE, Nobuyuki KOBAYASHI,
Seiko SHIRASAKA, Makoto IOKI
コミュニティの活性度を測る手法として、二つの尺度を新しく定義し、参加メンバー間のワークを通した可視化により評価を実施した。
RIBER (Review of Integrative Business and Economics Research),
Vol. 8, pp.1-19 2019年4月
学術論文等, 共著
Four-Layered Assurance Case Description Method Using D-Case
Nobuyuki Kobayashi, Aki Nakamoto, Maki Kawase,
Fiona Sussan, Makoto Ioki, Seiko Shirasaka
D-Caseアプローチを使用して保証ケースの階層構造の複数レイヤーを接続する詳細な4層の保証ケース記述方法を示し、その有効性を評価した。
International Journal of Japan Association for Management Systems, Vol.10, Issue 1,
pp. 87-93 2018年10月
学術論文等, 共著

Canfernces

A Method to Enhance Self-Acceptance and Acceptance of Others through Collaborative Team’s Role Recognition
M.Akaki, N.Kobayashi, M.Ioki, S.Shirasaka
自己受容と他者受容を高めることがチームの役割認識に与える影響を評価した。チームのパフォーマンスを向上させるため、第三者からのアドバイスシートを通じて、個人に自分の状況を理解させることを目的とした方法を提案し、その効果と有効性を評価した。
IIAI AAI 2019: 8th International Conference on Advanced Applied Informatics 2019年6月
査読付き国際会議論文, 共著
A Method for Facilitating Strategic Consensus Building among Multiple Stakeholders of Customer: Using the Stakeholder Map
Mitsuru Ohno, Nobuyuki KOBAYASHI, Eriko HIKISHIMA, Seiko SHIRASAKA, Makoto IOKI
営業活動を進める上で、カスタマー企業内部の合意形成を促すための新しい手法を提案した。重要なステークホルダーを識別し、影響度を評価する機能を有するツールを活用して、その効果を確認した。
SIBR(Society of Interdisciplinary Business Research) 2019 Osaka Conference 2019年6月
査読付き国際会議論文, 共著
Proposal of Method and Tool to Promote Knowledge Brokering in Cross-boundary Learning for Organization’s Knowledge Acquisition and Personal Career Development
Kota ISOMURA, Nobuyuki KOBAYASHI,
Seiko SHIRASAKA, Makoto IOKI
組織としてのノウハウを得ることと個人のキャリア開発を目的として越境学習を促進するための方法とツールを提案した。社会人大学院生を対象にして繰り返してこのツールを使用してもらい、その効果を実証した。
SIBR(Society of Interdisciplinary Business Research) 2019 Tokyo Conference 2019年1月
査読付き国際会議論文, 共著
Proposal of Entrepreneur’s Behavior Process for Overcoming Japanese Type Valley of Death in Startup Companies
Yasuo KOGURE, Nobuyuki KOBAYASHI,
Seiko SHIRASAKA, Makoto IOKI
一定の成功を遂げた起業家の行動を調査分析し、そこから行動プロセスを明らかにした。その結果を再度多くの経営者への調査を通して評価し、その妥当性を確認した。
SIBR(Society of Interdisciplinary Business Research) 2019 Tokyo Conference 2019年1月
査読付き国際会議論文, 共著

Books

Press, Awards, Lectures, Repository& so on

内閣府 革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)
内閣府 革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)でプログラム・マネージャーを務めました。
テーマ;オンデマンド即時観測が可能な小型合成開口レーダ衛星システム
富士通総研 オピニオン コンサルタントからの提言
「デザイン思考」がうまくいかないのはなぜか?―“システム×デザイン”思考のすすめ―

“システム×デザイン”思考をビジネスに活用する方法について執筆させて頂きました。
日経BizGate 課題解決への扉を開く
長島聡の「和ノベーションで行こう!」

システム思考とデザイン思考は車の両輪
第12回 白坂成功・慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授に聞く
『共同行為における自己実現の段階モデル』を用いた協創型地域づくり拠点の参加者の意識と行動変化の分析

坂倉杏介, 保井俊之, 白坂成功, 前野隆司


地域活性研究 6 2015年03月


速報,短報,研究ノート等(学術雑誌), 共著